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MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA

01.465.769/0001-48
MATRIZ
Inapta
Data da Situação Cadastral

07/06/2022

Com sede em Curitiba (PR) — uma das maiores metrópoles de negócios do estado, que abriga mais de 490.427 empresas ativas —, a organização MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA atuou de forma oficial sob o status de empresa inapta.

Informações da Empresa

Razão Social
MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA
Nome Fantasia
-
Data de Abertura
01/09/1996
Porte da Empresa
Micro Empresa
Capital Social
R$ 0,00
Natureza Jurídica
2240 - Sociedade Simples Limitada
Atividades Econômicas (CNAEs)

Atividade Principal
7490103 - Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
Inteligência de Mercado & Setor

Esta empresa atua primordialmente no setor de Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias. Você pode acessar estatísticas consolidadas e gratuitas de mercado para essa atividade econômica, incluindo o total de empresas ativas, distribuição por porte e ranking de cidades.

Quadro de Sócios e Administradores

E
EDNA MAURA DA SILVA
Sócio-Administrador
Entrada na sociedade: 30/04/1998Faixa Etária: 51 a 60 anosTipo: Pessoa Física
R
RENATA MORENO PEREIRA
Sócio-Administrador
Entrada na sociedade: 30/04/1998Faixa Etária: 51 a 60 anosTipo: Pessoa Física
R
ROSEMAGNA CORREA
Sócio-Administrador
Entrada na sociedade: 30/04/1998Faixa Etária: 61 a 70 anosTipo: Pessoa Física
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Contatos

Telefone Principal

(041) 233-****

Fax

(041) 322-****

Endereço

RUA MONSENHOR CELSO, 211

5 AND.CJ.502/503

CENTRO

Curitiba - PR

CEP: 80010-920

Ver no Mapa
Outras Informações

Situação Especial
-
Cidade no Exterior
-
País
-

Dúvidas frequentes sobre MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA

O telefone principal da empresa MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA é (041) 233-****.

A empresa MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA está localizada no endereço RUA MONSENHOR CELSO, 211 5 AND.CJ.502/503 - CENTRO, no município de Curitiba - PR, CEP 80010-920.

A atividade principal da empresa MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA é Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias (CNAE 7490103).

O quadro de sócios e administradores da empresa MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA é composto por: EDNA MAURA DA SILVA (Sócio-Administrador), RENATA MORENO PEREIRA (Sócio-Administrador), ROSEMAGNA CORREA (Sócio-Administrador).

A empresa MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA foi aberta em 01/09/1996.

Os dados da empresa MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA exibidos nesta página são de natureza pública, disponibilizados pela Receita Federal do Brasil de acordo com as normas de transparência vigentes. O tratamento dessas informações é realizado com base no interesse público e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 - LGPD), especificamente para fins jornalísticos, acadêmicos ou de segurança pública, conforme o Artigo 4º da referida lei. Para mais detalhes, você pode consultar o texto integral da LGPD no portal do Planalto (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/l13709.htm).

No que concerne à Classificação Nacional de Atividades (CNAE), o empreendimento é voltado para serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias. Internamente, a organização foca sua atuação de forma altamente especializada e direta na sua atividade principal, o que acaba fomentando o desenvolvimento sustentável do setor.

Com o início das atividades registrado em 01/09/1996, o que representa uma experiência acumulada de 29 anos no mercado nacional. Sendo uma instituição veterana e altamente tradicional, que traz consigo um legado de solidez e expertise no mercado local, o negócio viabiliza suas frentes com seu aporte social padrão, o que acaba fechando o diagnóstico de uma instituição equilibrada.

Para quem busca contato, o contato presencial deve ocorrer em Curitiba. Do ponto de vista fiscal e corporativo, MAIORAL RECURSOS HUMANOS SC LTDA se enquadra como uma empresa operando em regime de tributação regular para micro ou pequena empresa, adequada ao seu fluxo de caixa, facilitando sua integração regular às demandas do mercado local.


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